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对于在2008年1月之前入职的劳动者，其经济补偿金应该如何计算？
来源：苏州工业园区经济补偿金律师 作者：未知 发布时间：2020-04-04
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，对支付经济补偿金的情形应当以《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日为界进行分段考量。劳动者与用人单位建立劳动关系的时间在2008年1月之前，劳动者主张经济补偿金的，若符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十五条的规定，经济补偿金的计算应从劳动者入职之日起计算。对于2008年1月1日以前的经济补偿金，计算标准参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条：“每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。”对于2008年1月1日以后的经济补偿金，适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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