劳动者履行工作职责或时因过错给用人单位造成损失是否应当进行赔偿

来源：苏州吴中区劳动仲裁律师 作者：未知 发布时间：2020-07-01

　　本文由苏州吴中区劳动仲裁律师推荐阅读。

　　劳动者履行工作职责或执行工作任务时给用人单位造成损失的，属于用人单位经营风险，劳动者一般不承担赔偿责任。但劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应予赔偿。在确定赔偿金额时，应当根据劳动者过错程度、单位或其他配合履职的劳动者有无过错等原因力比例、损失大小、劳动报酬水平、劳动合同是否继续履行等因素综合确定。

　　以上内容由苏州吴中区劳动仲裁律师收集整理，若情况紧急可直接致电刘逢欣律师详细咨询或预约当面咨询。