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法律上对于处于哺乳期的女职工规定了哪些特殊保护措施？
来源：苏州劳动仲裁在线法律咨询 作者：未知 发布时间：2021-02-22
苏州劳动仲裁在线法律咨询：法律上对于处于哺乳期的女职工规定了哪些特殊保护措施？
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》的相关规定，哺乳未满1周岁婴儿的女职工享有以下权益：
1、不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；
2、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
3、实行劳动定额的，减少相应劳动量；
4、每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
5、经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
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